本網(wǎng)訊 6月24日上午，集團(tuán)公司召開技能比武活動(dòng)工作調(diào)度會(huì)，集團(tuán)公司副總裁安華亮，集團(tuán)綜合辦公室主任武洪濤，集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及各分公司分管負(fù)責(zé)人、裁判長等出席會(huì)議。

會(huì)議由集團(tuán)綜合辦公室主任武洪濤主持，集團(tuán)工會(huì)副主席韓月紅宣讀了《關(guān)于下發(fā)玉皇集團(tuán)技能比武活動(dòng)秩序冊的通知》，介紹了本次活動(dòng)的相關(guān)情況。

會(huì)上，集團(tuán)公司副總裁安華亮進(jìn)行了工作安排和部署。

一是提高認(rèn)識。技能比武活動(dòng)是公司的一件大事，今年春季運(yùn)動(dòng)會(huì)之后就納入了集團(tuán)的工作日程。成立了技能比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，總裁任技能比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，我兼常務(wù)副組長，具體指導(dǎo)和安排、統(tǒng)籌技能比武工作。其他副總裁及分公司總經(jīng)理均是副組長，集團(tuán)相關(guān)部門及分公司分管負(fù)責(zé)人為成員，各部門、各公司都成立了相應(yīng)的組織和機(jī)構(gòu),各公司分別開展了技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，大家摩拳擦掌、躍躍欲試，決心在比武中拿出看家本領(lǐng)，取得優(yōu)異成績。

二是精心準(zhǔn)備。從5月中旬到6月下旬，集團(tuán)技能比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組包括各專業(yè)的負(fù)責(zé)同志、各公司的裁判和專業(yè)的負(fù)責(zé)同志都做了大量富有成效的工作。

活動(dòng)即將開始，希望大家在前期準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，更加科學(xué)合理的服務(wù)好這四天的競賽活動(dòng)。第一要足夠重視，比賽選手要提前做好安排，非特殊原因，就要嚴(yán)格按時(shí)按點(diǎn)按要求操作。第二是搞好服務(wù)，天氣炎熱，各公司要為裁判員、參賽選手包括工作人員的防暑降溫工作做好服務(wù)，創(chuàng)造一個(gè)盡可能好的比賽環(huán)境。

比賽中，各位裁判長都是有一定級別的領(lǐng)導(dǎo)干部，有較高的境界和格局，希望在評判中一定要站在公開、公平、公正、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確的立場上。玉皇的員工不論在那個(gè)公司上班，都是公司的員工，都是一家人，好就是好，差就是差，一定要一碗水端平。

三是營造氛圍。宣傳方面，各分公司要利用好板報(bào)、電子屏等平臺，集團(tuán)玉皇報(bào)、網(wǎng)站、信息平臺、企業(yè)微信要進(jìn)行及時(shí)報(bào)道，及時(shí)更新每天的賽況，像春季運(yùn)動(dòng)會(huì)連續(xù)跟蹤報(bào)道一樣，可以做成短片，可以精彩圖文等形式及時(shí)把大家勤奮務(wù)實(shí)的工作精神狀態(tài)展示出來。

作為裁判員、裁判長，發(fā)現(xiàn)不對、不好的方面，比賽后可以給員工點(diǎn)評一下，出錯(cuò)出在哪，哪個(gè)操作不當(dāng)，哪個(gè)不規(guī)范，這時(shí)候給員工解疑釋惑，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。員工會(huì)懷著感恩的心態(tài)改變自己。及時(shí)指正和糾偏，就是人文關(guān)懷。

四是學(xué)習(xí)先進(jìn)。技能比武是為了發(fā)現(xiàn)人才，學(xué)習(xí)先進(jìn)是為了共同進(jìn)步。董事長提出的崇德、重才、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的理念，可見人才的重要性。比武活動(dòng)后，要在公司內(nèi)掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍，這是公司開展技能比武活動(dòng)的初衷，希望在大家的共同努力下圓滿落幕，希望各位參賽選手通過不懈努力取得優(yōu)異賽績。