本網(wǎng)訊 5月13日上午，集團(tuán)公司在二樓會議室召開技能比武動員會，集團(tuán)總裁王瑛、副總裁安華亮、陳雙喜、張建民、集團(tuán)董事局秘書處主任宋松、各分公司總經(jīng)理及集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。副總裁安華亮主持會議。

　　首先，集團(tuán)副總裁安華亮傳達(dá)了《關(guān)于成立技能比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，明確了活動領(lǐng)導(dǎo)小組的責(zé)任與分工。集團(tuán)辦公室主任武洪濤宣讀并傳達(dá)了《關(guān)于開展玉皇集團(tuán)技能比武的方案》。集團(tuán)副總裁安華亮就活動方案中時(shí)間安排、命題的步驟和要求、現(xiàn)場比武階段的監(jiān)督檢查與協(xié)調(diào)配合工作做出詳細(xì)解讀。

　　會上，集團(tuán)總裁王瑛做重要講話。他強(qiáng)調(diào)了在治理“散、亂、懶、腐”主題活動背景下開展技能比武的必要性和重要性，要求各公司要通過技能比武起到培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才的積極作用，形成自上而下的學(xué)習(xí)氛圍，掀起主題活動高潮。并就活動開展提出具體工作要求：

　　學(xué)習(xí)資料要豐富。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要高度重視學(xué)習(xí)資料的豐富性、科學(xué)性和針對性，要逐漸完善學(xué)習(xí)資料體系，建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制，要通過活動的開展和資料的學(xué)習(xí)，切實(shí)起到提高員工專業(yè)素養(yǎng)的作用。

　　比武過程要客觀、公平。監(jiān)察部門要深入?yún)⑴c活動，活動當(dāng)中無論是出題的保密性還是考場紀(jì)律以及現(xiàn)場評價(jià)的客觀性都一定要做到公平、公正，做到讓優(yōu)秀的人員脫穎而出，讓員工心服口服、心悅誠服。

　　副總裁安華亮做總結(jié)發(fā)言并對技能比武活動提出要求。一要提高認(rèn)識，提升站位。大家要積極行動，根據(jù)分工按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)提報(bào)相關(guān)試題、答案、評判規(guī)則及裁判人員等，集團(tuán)辦公室（工會）要統(tǒng)籌好時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作節(jié)奏。二是要做好宣傳，組織好學(xué)習(xí)。各分公司要做好技能比武的宣傳、組織好學(xué)習(xí)，進(jìn)一步做好參賽員工隊(duì)伍的選拔工作。技術(shù)比武工作和其他每項(xiàng)的單項(xiàng)工作都是一樣的，只是一個(gè)階段的檢驗(yàn)手段，目的是通過比武激發(fā)大家學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)技能、掌握理論知識的激情和熱情，從而達(dá)到在集團(tuán)公司上下形成尊重知識、尊重技能、尊重人才的良好氛圍。三是請各公司、各部門根據(jù)活動整體時(shí)間安排和要求，統(tǒng)籌安排好自己的各項(xiàng)工作，根據(jù)集團(tuán)比賽的節(jié)奏節(jié)點(diǎn)，遇到有關(guān)問題和事項(xiàng)要及時(shí)溝通，齊心協(xié)力共同把本次技能比武工作辦好、辦實(shí)、辦出成效。（權(quán)君華）